招聘信息 |
公司根据发展战略和人力资源管理框架，倡导“以人为本”的人力资源管理理念，通过企业的可持续发展，创造更多的机会，不断提升员工的经济和社会地位。建立对内公平和对外具有竞争力的薪酬制度，吸引、留住和激励优秀人才，构建公司强大的激励机制，促进公司持续、稳定发展，努力实现员工在薪酬分配上 “责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”的目标。同时承认员工贡献，并为员工提供明确的发展空间，在公司事业计划实现的基础上帮助员工个人目标的实现。 |
| 岗位:炉前普工 |
| 需求人数:10人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
性别：男 年龄：18—30岁 学历：初中以上
招聘要求：1、身体健康，责任心强，工作扎实；2、反应灵敏，主动性强，虚心好学。
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| 岗位:选料工 |
| 需求人数:5人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
性别：男
年龄：18—40岁
学历：初中以上
招聘要求：身体健康，责任心强，工作扎实 |
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| 岗位:生产工人 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
性别：男
年龄：18—35岁
学历：高中以上
招聘要求：身体健康，责任心强，工作扎实。 |
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| 岗位:炒铝灰工 |
| 需求人数:4人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
性别：男 年龄：18—30岁 学历：初中以上
招聘要求：1、身体健康，责任心强，工作扎实；2、能承受重体力工作；3、不怕脏，不怕累。
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| 岗位:浇铸（铸棒）工 |
| 需求人数:4人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
性别：男 年龄：18—30岁 学历：初中
招聘要求：1、身体健康，责任心强，工作扎实；2、能承受重体力工作；3、反应灵敏，主动性强，虚心好学。
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| 岗位:质量工程师 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责公司ISO9000/TS16949质量管理体系的完善、保持和改进工作；组织过程质量控制，负责产品审核，保证质量目标实现。
（二）要求：
1、男，大专以上，25-40岁，工科类专业
2、三年以上质量管理工作经验；
3、熟悉ISO9000、TS16949质量管理体系，具有内审员资格证书；
4、熟悉APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA、7D等质量管理工具的使用；
5、熟悉产品审核、过程审核和质量体系审核的方法
（三）工作地点：本部1人、再生铝工厂1人
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| 岗位:仓库管理员 |
| 需求人数:1人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责仓库物资收发、储存、账务等管理；办理物资出入库手续；负责仓库物资质量、安全管理；保证物资完好和账物相符。
(二)要求：
1、大专以上，23-35岁，财务、物流专业，1年以上工作经验
2、熟悉物流管理流程和操作，了解运输方式及特征；
3、有较强的仓库管理技能；
4、熟悉电脑办公软件及K3专用软件的使用；
5、责任心强，能适应加班要求。
（三）工作地点：江西丰城
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| 岗位:电气管理员 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
（一）岗位描述：负责全厂电气运行和维修计划的编制实施；组织完成电气、电机和仪器仪表等设备的维修、供配电系统的运行和维护，提供运行巡查及保养记录。
（二）要求：
1、男，大专以上，23-30岁，电气自动化、机电一体化专业，1年以上工作经验
2、熟练掌握电气自动化控制相关技术及发展趋势；
3、能熟练使用设备制造业专业电器软件，具有专业的复杂电路的识图能力；
4、英文CET4级以上，能看懂机械设备英文版说明书；
5、冶炼行业或大型制造业电气管理工作经验者优先；
6、学习过ISO管理体系，有本专业工程师职称者优先
（三）地点：本部1人、再生铝工厂1人
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| 岗位:仓库主管 |
| 需求人数:1人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一周 |
| 具体要求: |
（一）岗位描述：进行公司物流管理策划，建立物流管理体系及相关管理制度，负责仓库物资的收发、储存、料账等管理。
（二）要求：
1、男，本科以上，23-35岁，财务、物流专业，2年以上工作经验
2、熟悉物流管理业务流程和操作方法，了解运输方式及其特征；
3、有很强的仓库管理技能，具备一定的财务知识；
4、能熟练应用电脑办公软件及K3系统的使用。
5、较强的敬业精神、学习能力和责任心；
6、能适应加班要求。
（三）工作地点：本部
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| 岗位:采购助理 |
| 需求人数:3人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:三天 |
| 具体要求: |
（一）岗位描述：负责分管物资采购计划的制定和实施，控制采购成本，保证采购质量和计划的及时完成。
（二）要求：
1、男，大专以上，23-35岁，冶金、化工、工程类等专业
2、熟悉物资采购招投标程序、物资采购流程和行业状况；
3、对市场变化具有敏感性，丰富的商务谈判技巧；
4、熟悉电脑办公软件使用；
5、有冶金、工程等相关知识和经验者优先。
（三）工作地点：本部2人、江西丰城1人
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| 岗位:销售代表 |
| 需求人数:5人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一周 |
| 具体要求: |
（一）岗位描述：负责分管区域客户开发、业务订单处理、回款、走访服务等，保证分管区域销售目标的达成
（二）要求：
1、男，大专以上，23-35岁，冶金、化工、工程类等专业
2、一定的市场分析能力，对市场变化具有敏感性，
3、具有较丰富的谈判技巧，较强的沟通能力和语言表达能力；
4、有冶金、工程等相关知识和经验者优先；
5、懂办公软件应用，英语要求国家CET4级
（三）工作地点：本部4人、江西丰城1人
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| 岗位:冶金工艺工程师 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:一个月 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责公司炉窑、设备技术改造、铅冶炼设备研发工作；负责新建项目冶金设备、工艺的开发与应用
（二）要求：
1、男，本科以上，25-40岁，冶金工程类专业，1年以上工作经验
2、熟悉冶炼工艺及装备技术；
3、熟练运用Pro/E和SolidWorks及AutoCAD绘图软件；
4、具有机械设计的专业理论知识和实际应用能力；
5、有铅行业或冶炼行业从业经验者优先。
（三）工作地点：本部
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| 岗位:叉车工 |
| 需求人数:4人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:三个月 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责物料转运和叉车日常维护保养。
（二）要求：
1、男，初中以上，18-30岁，技工相关专业，1-2年工作经验
2、1年以上相关工作经验，懂一般车辆维护知识
3、取得特殊设备操作许可证。
（三）工作地点：再生铝工厂
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| 岗位:化验员 |
| 需求人数:3人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:三个月 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责日常化验检测工作；化验室管理。
（二）要求：
1、男，大专以上，23-35岁，化学相关专业，2年以上工作经验
2、熟悉光谱操作、原子吸收、光度计等使用原理；
3、熟悉化学分析知识，具有测试方法试验验证能力；
4、具有有色冶金行业工作经验者优先。
（三）工作地点：本部1人、再生铝工厂1人、江西丰城1人
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| 岗位:机械设计工程师 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:三天 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：负责新产品开发工装、模具设计与开发；实施新项目机械图纸设计、机械制作及技术管理。
（二）要求：
1、男，本科以上，25-40岁，机械设计相关专业，1年以上负责机械设备开发管理经验
2、熟练运用Pro/E和SolidWorks及AutoCAD绘图软件
3、具有机械设计的专业理论知识和实际应用能力
4、具有模具设计制造专业知识和应用能力
5、具有一定的创作思维和设计能力
（三）工作地点：本部
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| 岗位:检验员 |
| 需求人数:2人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2010年7月21日 |
有效期:三天 |
| 具体要求: |
性别：男
年龄：23—35岁
学历：大专以上
专业：化学相关
应聘要求：1、熟悉ISO9000管理体系，了解质量管理基础知识；2、熟悉抽样检验基础知识和具有判断能力；3、具有铅冶炼行业相关工作经验者 |
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| 岗位:炉前班长 |
| 需求人数:6人 |
工作经验:没有要求 |
| 发布时间:2009年8月22日 |
有效期:半年 |
| 具体要求: |
| （一）岗位描述：依生产计划单要求组织作业。
（二）要求：
1、男，初中以上，18-30岁，再生铝相关专业，3年以上工作经验
2、身体健康，责任心强，工作扎实；
3、丰富的工作经验，对铝废料有较深刻的了解
（三）工作地点：再生铝工厂
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